Beaucoup de personnes pensent que le leadership est réservé aux grandes figures politiques, aux riches ou aux PDG célèbres. Pourtant ce n’est pas la vérité ! Vous devez comprendre que c’est un art que vous pouvez développer dès aujourd’hui pour transformer votre vie personnelle et professionnelle. Dans cet article, nous allons découvrir ensemble les 7 qualités essentielles qui feront de vous un bon leader inspirant, respecté et impactant dans votre domaine. Lisez jusqu’à la fin, car la 7ième qualité est souvent négligée mais c’est elle qui fait toute la différence.
Que vous soyez entrepreneur, manager, formateur ou étudiant, maîtriser l’art du leadership est la clé pour passer de simple exécutant à véritable source d’inspiration. Mais qu’est-ce qui fait réellement un bon leader ?
Découvrez dans cet article les 7 qualités indispensables pour devenir un leader respecté et impactant. Télécharger ce livre sur le Leadership
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J’espère que cet article vous aidera à activer votre potentiel, vous motiver à concrétiser votre rêve et devenir le meilleur de vous-même. Consulter ici vos transformations !
Q1 : Avoir une vision claire
Un vrai leader ne se contente pas de diriger, de donner des conseils ou même de s’imposer, mais le vrai leader sait montrer le chemin.
Anecdote de ma DG très imposante et irrespectueuse ! J’ai eu la chance de travailler avec une entreprise où c’était une dame qui était la DG. Au boulot, elle pouvait facilement intimider tous ses employés, vociférer sur des gens ou maltraiter ses employés. Tellement c’était devenu son habitude, j’avais fini par conclure que cette dame avait un sérieux problème de leadership. Travaillez pour ces genre de chef, c’est comme si tu quémande leur argent au détriment de ton dur labeur. Si tu te retrouves dans de telle situation, soit capable de changer ton job sinon tu risques de te détruire fatalement. Gérard le transformateur !
Avoir une vision claire, c’est savoir où vous voulez aller et être capable de la communiquer avec conviction à votre équipe.
Q2 : Avoir confiance en soi
Sans confiance en soi, impossible d’inspirer, de persuader ou d’impacter les autres.
Mon Histoire au primaire où manquait tellement de confiance en moi si bien que quand le maître à l’époque posait une question et que j’avais la bonne réponse, je n’osait pas le dire, ni lever mon petit doigt. Je doutais de moi, je voulais pas que mes amis se moquent de moi ou se narguent de moi. Le pire dans tout ça, je me cachais derrière mes camarades pour ne pas être désigné. Si tu te reconnais dans tout ça, arrête tout de suite, commence par t’affirmer, commence par développer ta confiance en toi, commence par faire ce que tu dis ou que tu as trop reporté. Gérard le transformateur !
Sachez que les grands leaders cultivent une assurance naturelle qui rassure et motive ceux qui les suivent. Votre confiance en vous est votre capacité à faire ce que vous dites.
Q3 : Avoir une communication efficace
Un leader puissant est avant tout un excellent communicant. Il sait écouter activement, parler avec clarté et convaincre sans imposer.
La communication efficace commence par une écoute efficace. Vous devez comprendre qu’il est important de développer l’écoute active dans vos discussions. En ayant une écoute efficace, ça vous permet de comprendre les besoins et les attentes de l’autre personne, de créer un lien solide et de transmettre vos messages de manière claire et précise.
Comme le dit Stephen Covey : “Cherchez d’abord à comprendre, puis à être compris.”
Si vous dans une conversation, vous interrompez l’autre, vous le permettez pas d’exprimer ses pensées; ses idées, vous serez mal barrés. Même en business, c’est recommandé qu’il faut d’abord écouter et comprendre les besoins de votre client avant de chercher à faire une proposition de solution, ou avant de chercher à lui vendre vos produits/services.
Si vous avez cette qualité, vous pouvez facilement closer n’importe quel client et vous faire de l’argent régulièrement.
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Q4 : Avoir de l’empathie et l’intelligence émotionnelle
Le leadership, c’est aussi comprendre les autres. Un leader sait se mettre à la place de son équipe, reconnaît leurs émotions et leurs besoins, ce qui lui permet de gagner en loyauté et en respect.
Mon histoire où j’étais déprimé et presque qu’à la mort parce que ma femme venait de me quitter sans raison, sans bagarre, sans dispute. C’est dur, très dur lorsque la personne sur qui tu comptes te laisse en cours de route pendant que tu te construises. Pas facile d’accepter le départ de celle avec qui tu partages tout, ton quotidien, tes repas, tes rires, tes larmes, tes secrets etc. Mais grâce à ma mère instruite, grâce à ses conseils de reconfortement, de dépassement, de motivation, et grâce à ma volonté, ma détermination et ma confiance en moi, j’ai réussi à me transformer, j’ai réussi à être la meilleure version de moi-même. Je lui témoigne d’ailleurs toute ma gratitude pour ce lourd travail abattu sur moi et gratuitement bien sûr. Ma mère instruite était en quelque sorte mon leader, elle sait m’écouter, elle peut aller jusqu’à mettre de côté son travail pour être à mes côtés. Gérard le transformateur !
Si vous êtes dans une pareille situation où vous traversez un moment douloureux, soyez juste fort, soyez juste vous-même et confiez-vous à quelqu’un capable de vous écouter, capable de vous comprendre et capable de vous aider à quitter votre état actuel pour un meilleur état. Besoin d’aide ? N’hésitez pas à nous contacter pour réserver un coaching !
Q5 : Avoir une capacité à prendre des décisions
Les hésitations tuent le leadership. Les leaders efficaces savent analyser, trancher rapidement et assumer pleinement leurs choix. Si vous voulez prendre une décision, mettez de côté toutes vos émotions, et prenez votre décision avec pleine conscience.
Citation de Peter Drucker : “La prise de décision est avant tout une question de discernement, pas de technique.”
Peter Drucker est l’un des plus grands spécialistes du management. Avoir un esprit de discernement vous permet de comprendre profondément les risques et les opportunités associés à chaque décision.
Voici 4 conseils pour développer votre discernement et être capable de prendre des décisions dans n’importe quelle situation :
1. Prenez le temps de réfléchir avant de prendre une décision
2. Evaluez les options en fonction de leurs avantages et inconvénients
3. Considérez les conséquences à long terme de vos choix
4. Fiez-vous à votre intuition tout en restant ouvert aux nouvelles informations.
Q6 : Avoir une humilité et apprentissage continu
Un vrai leader sait qu’il ne sait pas tout. Il reste ouvert aux critiques constructives, apprend de ses erreurs et continue à évoluer.
Plus j’apprends, plus je remarque que je ne savais rien et plus je me force de continuer à apprendre pour mieux me ressources. L’apprentissage est comme un arbre planté dans un désert, plus cet arbre ne trouve pas d’eau, plus il ne pousse plus et plus il finit par mourir. Gérard le transformateur !
Que dit la Bible au sujet de l’humilité, voici quelques passages : Proverbe 22:4 : Le fruit de l’humilité, de la crainte de l’Eternel, c’est la richesse, la gloire et la vie. Proverbe 29:23 : L’orgueil d’un homme l’abaisse, mais celui qui est humble d’esprit obtient la gloire.
Ici, faites attention au mot qui se répète et ce mot c’est “ la gloire “. Un leader ne cherche pas la validation de qui que ce soit et ne coure jamais après la richesse et l’injustice. Il sait plutôt se mettre au service des autres, il sait que “ L’humilité prècede la gloire “ et cette gloire vient naturellement.
Q7 : Avoir une inspiration et exemplarité
Enfin, un leader inspire avant tout par l’exemple. Vous ne pouvez pas demander ce que vous n’êtes pas prêt à donner. L’inspiration vient de vos actions, pas seulement de vos paroles.
Anecdote de mon DG qui est prêt à exécuter des tâches que ses employés étaient censés faire. Sans honte et sans crainte, il pouvait tout faire sans exception. Lors d’une cérémonie au sein de l’entreprise, ce dernier s’est transformé en un serviteur pour ces employés ; leurs servir à manger, à boire etc.
Autre anecdote de nos mères africaines, j’avais loué entre temps dans la commune d’Adjarra. Il y avait la femme de mon colocataire qui à longueur de journée ne cessait de gronder, d’insulter, de réprimander ses enfants et parfois son mari. Dans le même temps, cette femme attendait que ses enfants la respecte, que son mari la chouchoute, que tous la vénère comme la vierge Marie. Désolé, si tu te comportes comme cette femme, change dès maintenant car cela va nuire à ta réputation et te bloquer beaucoup de portes et d’opportunités.
Si vous voulez être inspirant vous aussi, commencez par faire ce que vous dites, commencez par vous respecter, commencer par tenir vos promesses ainsi de suite. Arrêtez surtout de vous vanter partout et en tout lieu. Personne n’a besoin de savoir si vous êtes ci ou ça, agissez juste en silence laissez vos résultats crier vos succès et laissez votre Dieu s’en occuper du reste.
Conclusion : Le Leadership est un art accessible
Le leadership ne se décrète pas, il se construit jour après jour à travers vos actes, vos paroles et votre vision. C’est une compétence que vous pouvez développer avec discipline, pratique et volonté.
“Un leader est celui qui connaît le chemin, montre le chemin et accompagne sur le chemin.”
Si vous développez ces 7 qualités, vous ne serez plus seulement une personne en charge… mais un inspirateur de confiance, de vision et de réussite.
Alors, dites-nous en commentaire : Quelle qualité de leader vous inspire le plus et laquelle souhaitez-vous développer dès aujourd’hui ?
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Je suis Gérard Hounkpègan, Entrepreneur, CEO du cabinet digital ADGH et fondateur de la plateforme academiedegh1.com spécialisé en développement personnel, entrepreneurial et art oratoire.
Fort de mon expérience en entrepreneuriat, formation et accompagnement, j’aide les formateurs, commerçants et entrepreneurs à créer, développer et rentabiliser leur boutique digitale grâce à des méthodes simples, concrètes et efficaces.
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