Infirmier(e), Dassa-Zoumé, Bénin, expire le 06/09/25

Titre : Infirmier(e), Dassa-Zoumé, Bénin, expire le 06/09/25

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Placée sous la supervision directe du/de la Coordonnateur·trice local(e) du Renforcement de la Famille, l’infirmier·ère a pour mission d’assurer la prise en charge sanitaire préventive, curative et éducative des bénéficiaires de la Prise en charge de remplacement (PCR), du Renforcement de la famille (RF), des apprenant·e·s des écoles, ainsi que des employé.e.s et de leur famille.

À ce titre, il/elle organise et dispense les soins, réalise le dépistage et la surveillance, oriente/réfère vers les structures compétentes et tient à jour les dossiers et rapports de suivi. L’infirmier·ère exerce ses fonctions dans le strict respect :

• des normes et politiques de l’école (sauvegarde de l’enfant, code de conduite, lutte contre la fraude et la corruption, etc.) ;

• des standards de qualité garantissant une gestion compétente et responsable ;

• de la réglementation sanitaire en vigueur en République du Bénin.

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Tâches

• Conduire les sensibilisations des parties prenantes sur les maladies récurrentes et les mesures de prévention. • Collecter, consolider et analyser les données/indicateurs relatifs aux soins prodigués ; tenir à jour les registres et produire les rapports périodiques.

• Gérer l’infirmerie au quotidien (organisation, hygiène, stocks, traçabilité) en conformité avec la réglementation béninoise et les standards de l’école

• Administrer les premiers soins conformément aux protocoles en vigueur et aux procédures de gestion des infirmeries en République du Bénin.

• Orienter et référer les cas vers les structures hospitalières compétentes, assurer le suivi des références selon les besoins.

• Contribuer à la gestion de l’assurance santé : enrôlement, constitution des dossiers, suivi des prises en charge.

• Élaborer et mettre en œuvre un plan de visites pour sensibiliser, dépister, soigner ou référer selon l’évaluation.

• Répondre aux sollicitations des familles (assistance, soins, conseils/prescriptions dans le champ de compétence, ou référence).

• Veiller au respect des normes de sauvegarde de l’enfant, de la PSEAH (Protection contre l’Exploitation, les Abus et le Harcèlement Sexuels) et de la protection des biens au niveau de l’infirmerie.

• Signaler sans délai tout incident, suspicion ou allégation d’abus sur enfants, conformément aux mécanismes internes de signalement.

• Participer aux bilans médicaux et au suivi des enfants après incidents d’abus, en coordination avec les services compétents.

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PROFIL ET APTITUDES PROFESSIONNELLES/CONNAISSANCES :

• Être titulaire d’un Diplôme d’État en Infirmerie ou de tout autre diplôme équivalent ;

• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle en matière de travail avec les enfants et jeunes, en particulier.

• Être de bonne moralité.

• Être ouvert.e d’esprit, sociable, honnête et capable de travailler en équipe et de façon autonome.

• Être apte à travailler sous pression dans un environnement multiculturel.

NOUS OFFRONS :

• Environnement international dynamique offrant des missions variées, créatives et stimulantes.

• Possibilité d’impact concret et positif, avec une contribution directement visible sur les résultats des programmes.

• Rémunération compétitive, avantages attractifs et excellentes opportunités de développement professionnel (formation continue, mobilité, mentorat).

• Engagement ferme et non négociable en matière de sauvegarde des enfants et des jeunes (PSEA/PSEAH) et tolérance zéro envers toute forme d’abus, d’exploitation ou d’inconduite.

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Composition du dossier (un seul fichier PDF) :

• Lettre de motivation ;
• Curriculum vitae détaillé ;
• Copie du diplôme requis ;
• Preuves des expériences professionnelles (attestations, certificats de travail, etc.) ;
• Casier judiciaire de moins de trois (3) mois.

Merci de regrouper l’ensemble des documents en un fichier PDF unique (ex. NOM_Prenom_Infirmier-e.pdf).