Missions et Responsabilités :
Le titulaire du poste est chargé de :
Assurer la prise en charge commerciale de la clientèle Patrimoniale ;
Assister les chefs d’agences pour la fidélisation de la clientèle Patrimoniale et la conquête de nouveaux clients ;
Suivre et animer le portefeuille clientèle qui lui sera dévolu ;
Vendre la gamme de produits adaptés à la clientèle patrimoniale en faisant preuve d’ingéniosité ;
Profil :
Être titulaire d’un Bac +5 en gestion de patrimoine, obtenu dans une Ecole de Commerce ou dans les Instituts d’Etudes Politiques (IEP)ou diplôme équivalent;
Justifier d’au moins 05 ans d’expérience à un poste similaire ;
Avoir une expérience avérée dans le montage et la commercialisation des produits de SGI et de SGO ;
Être en mesure de tenir une discussion courante et cohérente en anglais (obligatoire) ;
Avoir une bonne connaissance de la réglementation bancaire, juridique et fiscale ;
Avoir une bonne culture générale économique et financière ;
Avoir une bonne connaissance du secteur d’activité des clients ;
Avoir une bonne compréhension du tissu économique local et une bonne connaissance des consignes de sécurité des biens et des personnes ;
Avoir une maîtrise du droit patrimonial (régimes matrimoniaux, successions …) ;
Avoir une bonne maîtrise des caractéristiques des services, produits bancaires et assurance à destination des particuliers – de leur réglementation et de leur fiscalité ;
Avoir une bonne maîtrise des produits d’investissement, de placement ;
Avoir une bonne maîtrise des techniques de l’analyse des risques financiers ainsi que des techniques de négociation commerciale, de vente et de prospection ;
Avoir le sens de l’initiative et savoir prendre des décisions ;
Avoir une bonne capacité d’adaptation et savoir travailler en équipe ;
Être rigoureux, très organisé et savoir travailler en équipe ;
Avoir un sens d’analyse et de synthèse et faire preuve de pédagogie ;
Être capable d’anticiper les besoins des clients et d’apporter une réponse adaptée aux attentes ;
Savoir conduire et conclure un entretien commercial en face à face ou à distance ;
Savoir établir un bilan patrimonial et être capable de proposer des montages de placements complexes ;
Être apte à développer et à entretenir un solide réseau relationnel ;
Avoir une bonne maîtrise des outils digitaux et collaboratifs et une parfaite maîtrise des logiciels de gestion commerciale (ERP, CRM bancaire …).
PIECES A FOURNIR :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la structure précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
Un Curriculum Vitae détaillé ;
Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;
Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté)
Avis
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